Burhan Doğuş Ayparlar, yasal uyumluluk ve politika danışmanlığı konusunda uzmanlaşmış bir Türk avukat ve iş danışmanıdır.
Av Burhan Doğuş Ayparlar, Dimpool Policy Consultancy Services OÜ'nün kurucusudur ve burada farklı sektörlerdeki şirketlere sorumlu büyüme ve risk yönetimi konusunda rehberlik etmektedir. Pratik yasal çözümlere odaklanarak, işletmelerin yasal düzenlemeler çerçevesinde güvenle faaliyet göstermelerine yardımcı olur. Çalışmaları, yasal strateji ve iş hedefleri arasında köprü kurarak kuruluşların netlik, yapı ve hesap verebilirlikle büyümelerini sağlar. Av Burhan Doğuş Ayparlar, işletmenizi sorumlu bir şekilde büyütmenize ve uzun vadeli aksaklıklar yaşamadan hedeflerinize odaklanmanıza yardımcı olacak 5 yasal adımı paylaştı.
1. Net Bir Yasal Yapı ile Başlayın
Yasal yapınız her şeyi, vergileri, yükümlülükleri, evrak işlerini ve yatırımcıların size bakış açısını etkiler. Yeni başlıyorsanız, şahıs şirketi, limited şirket veya faaliyet ve risk seviyenize uygun başka bir model arasında seçim yapmanız gerekir. Zaten bir model seçtiyseniz, gözden geçirin. İşletmeniz büyüdükçe, başlangıçta kullandığınız yapı artık size hizmet etmeyebilir.
2. Sözleşmeleri Pazarlıksız Hale Getirin
Sözlü anlaşmalar kafa karışıklığına yol açar. E-postalar yeterli bilgi sağlamaz. Müşterilerinizle, tedarikçileriniz, serbest çalışanlarınız veya iş ortaklarınızla iş yaptığınız her tarafla açık ve yazılı sözleşmelere ihtiyacınız vardır. İyi hazırlanmış bir sözleşme sizi korumakla kalmaz, her iki tarafta da beklentiler oluşturur. Özellikle para, zaman veya sonuçlar söz konusu olduğunda yanlış yorumlama olasılığını azaltır.3. İlk Günden İtibaren Veri Yasalarına Saygı Gösterin
Kullanıcılardan, müşterilerden veya çalışanlardan veri topluyorsanız, veri koruma yasalarının işletmenize nasıl uygulandığını anlamanız gerekir. Net politikalara, uygun depolamaya, kullanıcı onayına ve bu verilerle ne yapabileceğinize dair temel bir anlayışa ihtiyacınız vardır. Bu alanı göz ardı etmek sizi ceza ve güven zedelenmesi riskine sokar.
4. Düzenlemeler Hakkında Güncel Kalın
Yasalar değişir. Bir yıl önce uygun olan şey şimdi uygun olmayabilir. Finans, sağlık, yazılım, ticaret gibi sektörünüze bağlı olarak uymanız gereken farklı kurallar vardır. Sınır ötesi faaliyet gösteriyorsanız, daha da fazla karmaşıklıkla karşı karşıya kalırsınız. Her kuralı kendiniz bilmenize gerek yok, ancak günlük operasyonlarınızı etkileyen hususlar hakkında sizi bilgilendirecek yasal desteğe ihtiyacınız var.5. İş Kanunları Konusunda Net Olun
İnsanları işe almak sorumluluk getirir. Sözleşmeleriniz rolleri, beklentileri ve fesih koşullarını tanımlamalıdır. Çalışanları yanlış sınıflandırmak, yan hakları atlamak veya iş yeri haklarını göz ardı etmek, size sadece paradan daha fazlasına mal olan davalara yol açabilir. İyi politikalar ve iş kanunlarına uyum, performansı ve morali etkileyen daha sağlıklı bir çalışma ortamını da destekler.Sonuç
Etik bir iş büyümesi, net yasal adımlar ve tutarlı eylemlerle başlar. Yapıya, sözleşmelere, veri kanunlarına, düzenlemelere ve iş kurallarına odaklanarak işletmenizi korur ve uzun vadeli güven inşa edersiniz. Av Burhan Doğuş Ayparlar, yasal netliğin bir engel değil, bir temel olduğunu hatırlatıyor. Yasayı büyüme stratejinizin bir parçası olarak ele aldığınızda, amaç ve güvenle liderlik etmek için alan yaratırsınız.
Yorumlar
Yorum Gönder